Formations Adultes CFPPA

Le Centre de Formation Professionnelle et de Promotion Agricole est en charge de la formation continue : profitez des nouveaux dispositifs de formation professionnelle pour élargir ou compléter vos connaissances.

Toute l'équipe est disponible pour réaliser, avec vous, un bilan de compétences et bâtir un programme de formation adapté à vos besoins.

Formations diplômantes (BPREA, BPA et CAP) ainsi que de nombreux stages courts pour évoluer professionnellement.

BPREA Viticulture-oenologie

BPREA VITICULTURE-OENOLOGIE

Brevet Professionnel Responsable d’Exploitation Agricole spécialité viticulture-oenologie

Objectifs

Ce diplôme national de niveau IV permet d’acquérir une formation professionnelle (diplômante) justifiant la capacité professionnelle qui permet de bénéficier des aides de l’État pour l’installation ;

Il permet aussi de travailler comme salarié hautement qualifié dans le secteur viticole.

Conditions d’entrée en formation

Avoir plus de 18 ans à l’entrée en formation ;

Justifier d’une année d’activité professionnelle à temps plein à la date de la dernière évaluation et être titulaire d’un CAPA (ou d’un diplôme ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles de même niveau ou d’un niveau supérieur) ou avoir suivi le cycle conduisant au BEP ou au BEPA, ou une scolarité complète de seconde ;

Les candidats ne pouvant justifier de ces conditions doivent avoir accompli une année d’activité professionnelle à temps plein, avant l’entrée en formation, dans un secteur professionnel correspondant aux finalités du diplôme, ou trois ans d’activité professionnelle à temps plein dans un autre secteur ;

L’admission définitive est prononcée suite à un entretien individuel en présence de formateurs et de professionnels et au passage de tests de niveau en français et en mathématiques.

Organisation pédagogique au centre

La formation en centre se déroule de septembre à juin, avec une moyenne de 35 heures hebdomadaires pour un total de 1060 heures ;

Un positionnement en début de formation permet de réduire cette durée par validation d’unités capitalisables (U.C.)

Stages en entreprise

Trois périodes de stage en exploitation viticole (190 h) assurent une formation pratique et une première confrontation à la réalité du métier.

Fiche formation (Formation Continue)
Fiche formation (Formation par Apprentissage)